Tes Potensial Review

Satu tes yang bermanfaat dalam mengungkap potensi dasar pada setiap orang sehingga nantinya dapat menyesuaikannya dengan bidang pekerjaan. Potential review merupakan metode untuk mengevaluasi performa dan kesiapan karyawan yang nantinya akan berguna untuk pertimbangan melakukan promosi pada karyawan berdasarkan kriteria yang sesuai dengan efektif dan objektif. Dimana perusahaan bisa memperoleh gambaran mengenai prediksi karyawannya dari segi performa kerja dimasa mendatang.

Bagi anda freshgraduate, kadang bingung selalu gagal tes rekrutmen karyawan. Test potensial review ini dapat melihat potensi yang ada didalam diri anda serta kelemahan apa saja yang perlu anda tingkatkan untuk bisa mencapai potensi yang sedang anda lamar.

Berbagai manfaat yang dapat diperoleh di bidang industri organisasi dari Test Potential Review ini diantaranya :

Mengetahui kompetensi tenaga kerja dalam hal aspek kemampuan, kepribadian, pola kerja serta gaya kepemimpinan.

Mengetahui kelebihan dan kelemahan yang dimiliki oleh tenaga kerja sehingga bisa dilakukan pengembangan

Membuat perencanaan tenaga kerja untuk berbagai keperluan diantaranya mutasi, pindah jabatan, promosi, demosi, terminasi, program pelatihan, dan sebagainya

Saran serta rekomendasi untuk perbaikan atau pengembangan tenaga kerja selanjutnya.

Manfaat Test Potential Review

Untuk mengetahui potensi seseorang, dengan diketahuinya potensi dasar dari seseorang maka dapat direncanakan bagaimana cara mengembangkan potensi tersebut. Terutama mengenai profesi atau jenis pekerjaan yang sesuai dengan hasil tes tersebut. Karena itulah tes potensial review cukup membantu individu dalam mencari atau menjalani pekerjaan yang sesuai dengan potensi sesungguhnya.

Ada banyak orang ketika mencari lowongan atau telah menjalani sebuah profesi mengalami kesulitan bahkan kegagalan. Bisa saja hal ini disebabkan pada saat mencari atau menjalani profesi tersebut sebenarnya tidak sesuai dengan potensi yang dipunyai. Mungkin pada saat gagal ketika melalui tes rekrutmen karyawan, sesungguhnya tidak disebabkan karena kemampuannya yang kurang. Tapi lebih dikarenakan potensi yang dimiliki tidak sesuai dengan yang kebutuhan calon tempat kerjanya. Padahal sesungguhnya pada hasil tes tersebut terlihat bahwa dia sebenarnya mempunyai potensi yang cukup menonjol pada bidang lain.

Potential review sebagai media pengembangan pribadi seseorang agar membantu karyawan untuk mengenali kemampuan mereka.  Disamping itu potensial review juga dapat membantu mereka untuk meningkatkan kemampuan dalam bekerja di suatu perusahaan. Oleh karena itu pelaksanaan potential review terhadap karyawan perlu dilakukan yang di fungsikan untuk memberikan saran pengembangan yang terarah sesuai dengan kemampuan dan potensial dari masing-masing karyawan dan sesuai dengan tujuan organesasi.

Siapa saja yang bisa mengikuti Test Potential Review?

Yang bisa mengikuti test potensial review usai diatas 17 tahun.

Untuk mendapatkan hasil yang maksimal, peserta sebaiknya dalam kondisi yang sehat sehingga peserta dapat berkonsentrasi penuh dalam menyelesaikan seluruh rangkaian tes yang dilakukan.

Kelebihan Tes Potensial Review Era Daya Potensia

QUALITY, Tingkat akurasi dari hasil test kami mencapai 98,9% dengan detail laporan meliputi:

  • Aspek psikologis (kecerdasan, motivasi, emosi, cara kerja dan relasi sosial)
  • Kekuatan
  • Area pengembangan

PROFESSIONAL, Hasil test kami paling komprehensif karena psikolog kami memberikan saran dengan melihat dari berbagai sudut pandang, disertai penjelasan laporan dan juga konseling.

Penutup

Cable & Derue yang menyatakan bahwa person-job fit adalah keadaaan yang menggambarkan adanya kesesuaian
antara kemampuan karyawan dengan tuntutan pekerjaan, kebutuhan individu dan apa yang
dapat diberikan oleh pekerjaan itu kepada karyawan. Tuntutan pekerjaan tersebut memiliki
kaitan dengan setiap potensi dan kompetensi yang dimiliki oleh karyawan agar dapat
menyelesaikan pekerjaan secara optimal.

Segera hubungi kami untuk pendaftaran dan informasi lebih lanjut mengenai tes potensial review.