HomeArtikel

Artikel

  • Temukan Perbedaan Headhunter dengan Outsorcing

    • Januari 15, 2020
    • Posted by: admin
    • Category: Artikel
    Tidak ada Komentar

      Bagi kalian yang lagi mencari pekerjaan apalagi baru lulus  pasti sering melamar kerja melalui job portal, sosial media lowongan kerja, outsorcing. Gak jauh deh pasti mencari Informasinya melalui  pencarian google untuk alamat kantor ataupun alamat emailnya. Kalian udah pernah denger belum yang namanya headhunter? Kalo belum headhunter itu jasa konsultan yang di percaya oleh

    read more

  • Metode Rekrutmen Karyawan di Era Milenial

    • Februari 26, 2019
    • Posted by: admin
    • Category: Artikel
    Tidak ada Komentar
    Menurut data Badan Pusat Statistik (BPS) yang dirilis tahun 2016, dari total jumlah angkatan kerja di Indonesia yang mencapai lebih dari 160 juta orang, sebanyak 4% di antaranya adalah generasi millenial, tepatnya sekitar 62,5 juta orang.Pada dasarnya, generasi milenial tumbuh bersamaan dengan majunya teknologi dan informasi. Mereka terbiasa dengan sistem kerja cepat, praktis dan efisien.
    read more

  • Recruitment Methods in Millennial Era

    • Februari 26, 2019
    • Posted by: admin
    • Category: Artikel
    Tidak ada Komentar
    According to data from the Badan Pusat Statistik (BPS) released in 2016, the total of the labor market in Indonesia which reached more than 160 million people, as many as 4% were millennial, to be exact about 62.5 million people. Basically, millennial generation was growing together with the advancement of technology and information. They get
    read more

  • Pentingnya Executive Search Consultant dalam Pencarian Kandidat Berkualitas

    • Agustus 8, 2018
    • Posted by: admin
    • Category: Artikel, Jasa Rekrutmen
    Tidak ada Komentar

    Definisi: Executive search berhubungan dengan pencarian calon potensial untuk posisi tingkat tinggi dalam sebuah perusahaan atau organisasi. Berbagai metode untuk merekrut eksekutif tingkat senior seperti memasang lowongan pekerjaan di papan loker atau dengan memasang iklan dianggap ketinggalan jaman. Oleh karena itu, kini perusahaan cenderung menggunakan perusahaan pencari eksekutif untuk merekrut calon tersebut dari luar perusahaan.

    read more

  • Pengertian Rekrutmen (Recruitment) dan Sumber-sumber Rekrutmen

    • Agustus 8, 2018
    • Posted by: admin
    • Category: Artikel, Recruitment Agency
    Tidak ada Komentar

    Pengertian Rekrutmen (Recruitment) dan Sumber-sumber Rekrutmen – Sumber daya Manusia merupakan sumber daya terpenting dalam suatu organisasi ataupun perusahaan. Setiap organisasi memerlukan manusia untuk mengoperasikannya. Untuk mendapatkan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhannya, diperlukan suatu proses MSDM yang dinamakan dengan rekrutment atau dalam bahasa Inggris disebut dengan Recruitment. Rekrutmen adalah proses untuk mencari dan menarik

    read more
WhatsApp us