Artikel

Pada dasarnya, hubungan kerja antara pekerja dengan perusahaan merupakan sebuah perjanjian secara hukum. Pihak pekerja dan perusahaan sebelum melakukan kerja sama melakukan perjanjian secara tertulis yang melalui Perjanjian Kerja Sama. Di dalam perjanjian tersebut harus bisa merunut atau mengatur setiap hal yang akan dijalani kedua belah pihak selama kerjasama dilakukan. Termasuk di dalamnya juga harus

Untuk Laporan Pemeriksaan Psikologi merupakan kesimpulan dari tes Intelegensi, PAPI, dan grafis ditambah dengan wawancara kah? Mana yang menjadi acuan utama dalam memberikan nilai di Psikogram? – Psikotes kami sudah meliputi wawancara menggunakan skype sebelum dilakukan psikotes ke kandidat. hasil wawancara ini di rekam dan hasilnya dikirimkan ke psikolog, untuk acuan yang kami gunakan semua

Head hunter Indonesia adalah sebuah jasa yang bisa membantu kamu mencari pekerjaan yang cocok dan jenjang yang lebih baik untuk karir profesi yang sedang kamu jalani. Bila kamu adalah seorang pekerja profesional yang berkarir pada satu bidang tertentu dan hendak meningkatkan karir, maka tidak ada salahnya jika kamu mencoba memasukan nama kamu ke dalam susunan

Tidak tahu Google?! Perusahaan yang didirikan oleh Larry Page dan Sergey Brin, 19 tahun lalu ini sudah menjelma jadi bagian yang tak terlepaskan dari kehidupan hampir semua orang di dunia. Dari mencari arti suatu kata, alamat restoran yang ingin dikunjungi, resep makanan untuk diet, dan kiranya semua pertanyaan yang butuh jawaban, kita tampaknya sudah terbiasa bertanya kepada ‘mbah

Dari sekian banyak alasan, inilah 6 besar alasan utama yang paling sering diungkapkan, mengapa masih ingin pindah kerja meski sudah menduduki jabatan cukup tinggi dan menerima gaji relatif besar di perusahaan tempat mereka bekerja saat ini.      1.Ingin berkantor dengan jarak yang lebih dekat Kita cukup sering mendengar alasan ini, karena mungkin sebuah kebetulan

Sebut saja namanya Bima . Bima sudah kirim lamaran kerja. HRD tertarik dengan CV Bima dan ngundang dia interview. Pas hari H, eh Bimanya gak datang. Bimanya gak beritahu lagi alasannya kenapa dia gak datang. Nah Bima ini adalah tipe orang yang disebut No Show Candidate, pencari kerja yang gak datang dan gak memberi kabar soal

Udah sering masukin lamaran kerja tapi belum juga dapet panggilan untuk interview?coba cek tips-tips di bawah ini. 1. Cobalah review letak permasalahan Anda dalam proses rekrutmen: a. Apabila masalahnya adalah Anda tidak pernah atau jarang dipanggil untuk wawancara, maka kemungkinan masalahnya terletak pada surat lamaran atau CV (Curriculum Vitae) Anda. Coba cek kembali, apakah ada

Kamu perlu mempersiapkan ini semua supaya kamu percaya diri pada saat melakukan wawawancara kerja.     HRD menyenangi interview yang punya persiapan. Setidaknya, kamu sudah tahu melamar pada perusahaan apa dan posisi yang dilamar HRD sering menanyakan apa yang kamu ketahui dari perusahaan yang dilamar. Kadang-kadang, kamu juga akan ditanyai soal apa yang kamu tahu